L' Agence Vitae Conseil, cabinet de recrutement, se spécialise dans le secteur de la santé et vous propose des postes en CDI dans la France entière.
Nous recherchons actuellement pour nos clients :

des infirmiers, infirmières, des kinésithérapeutes salariés et en libéral, des médecins spécialisés, des manipulateurs en électroradiologie...

Nos clients sont:

des centres hospitaliers, des cliniques, des cabinets privés, des centres d'imagerie médicale ou de radiothérapie...

A bientôt! Vous êtes médecin urgentiste et vous souhaitez exercer au sein d’un Centre Hospitalier de proximité ?
AGENCE VITAE CONSEIL

Cabinet de recrutement axé sur le suivi personnalisé de nos candidats.
Pour mieux répondre à vos attentes, nous nous spécialisons en secteurs d’activité.
Agence Vitae Conseil Santé recherche pour l’un de ses clients

Un médecin urgentiste (H/F)
En Auvergne (03)

L’établissement :

Vous rejoignez un centre hospitalier généraliste situé dans la ville la plus importante de l’Allier, à 3h et demi de Paris.
Il dispose de 900 lits et compte 1700 salariés, dont 140 médecins salariés et une quarantaine d’internes.
L’établissement est en pleine restructuration qui lui permettra d’ici 2010 d’être équipé de bâtiments neufs.

Le service d’urgences est composé de manière mutualisée de :
- 2 lignes 24h/24 de SMUR (30% de l’activité du service)
- 1 unité d’accueil d’urgences avec 6 lits-porte (10 après l’ouverture du nouvel établissement) (70% de l’activité du service).

En 2008, 1268 interventions primaires et 441 interventions secondaires ont été enregistrées au SMUR et 27300 passages en unité d’accueil d’urgences.
Le service d’urgences prend en charge tout type de pathologies sauf les urgences pédiatriques (traitées directement par le service concerné).

Les missions :

Le médecin urgentiste aura pour mission d’intervenir aussi bien au SMUR qu’au sein de l’unité d’accueil d’urgences.
Toutefois, notre client peut également être intéressé par des candidats non intéressés par le SMUR.

Condition et rémunération :

Rémunération définie selon la grille des praticiens hospitaliers :
- pour les contractuels : négociable
- pour les statutaires : selon l’ancienneté du praticien + postes prioritaires : possibilité de prime à l’embauche.

Horaires :

Temps continu en 12 ou 24 heures à négocier en interne en fonction des besoins du service et des contraintes du candidat.

Avantages :

Si besoin, mise à disposition d’un studio à l’internat durant les premiers mois à titre gracieux.